人材募集

株式会社武藤の人財

 

経験豊富なベテランから成長著しい若手が揃った自慢のチームワーク。
「材」から「財」と誇れる社員の育成を目指します。

株式会社 武藤では会社全体で良い仕事をしていくために全社員参加の定期的な会議を開き、現場や仕事、技能の取得などベテラン、若手一体となって皆で良いものを作るべく具体的に話し合います。また技能検定や資格取得などを目指すやる気のある写真には講習会への参加や検定費用などを会社で負担し積極的に応援する環境を整えています。

社内教育/現場研修

「技能は見て覚えろ」という姿勢でなく現場で基礎から丁寧に教えていきますので未経験の方でも安心して仕事ができる体制を整えています。また技術だけを教えるのではなく、同時に仕事への誇りを持っていただき、心も育てて行ける姿勢を大事にしています。

社内教育/現場研修

塗装の技能と共に同じくらい大切な塗料や施工材料の情報などお客様さまのご質問やお問い合わせに的確に説明ができるよう社長主導で定期的に材料の見直しや勉強会を開催しています。

社内教育/技能練習

技能検定や資格取得を意欲的に目指す社員には仕事が終わった後や検定が近づいてくれば休日でも練習ができる環境を整えております。時には社長自らベースの技能を教えることも。

社外研修/技能大会への参加

現社長自身が全国建築塗装技能競技大会に代表として参加し、大きな刺激と勉強になった経験から塗装技能大会や技能五輪全国大会が開催された際には社員で研修に行くようにしています。

社外研修/講習会への参加

ポリティクセンターや業界団体等で行われる講習会や研修会に積極的に参加させるようにしています。また検定費用や練習に必要な材料などは会社で負担しており、社員の技術向上に向けて取り組んでいます。

懇親会や社員旅行の開催

技能がいくらあっても私たちの仕事は1人ではなくチームで取り組むことが多い現場です。そのためにも当たり前のことかもしれませんが、定期的に懇親会や年1回社員旅行も開催し、和を深めています。